數字化轉型不僅是一種時尚，而且如果您懷疑DevOps是否是新常態(tài)，那么您可能處于歷史的錯誤一邊。那么，如何確保自己進入這個不斷發(fā)展的市場的大門呢？以下屬性應該派上用場。

如果您的應用程序無法提高工作效率，那么您的公司也將如此。沒有壓力，但是您的應用程序是您業(yè)務的面子，客戶希望通過傳統(tǒng)方法更快地獲得更好的應用程序。

開發(fā)人員和運營團隊似乎常常會說不同的語言，從而無法為客戶提供出色的應用程序。 

招聘DevOps團隊時要尋找的關鍵特征

大多數團隊成員都不選擇在DevOps團隊中工作。選擇長期工作的工程師對不斷的反饋交流感到沮喪。加入DevOps團隊需要特定類別的人才。以下屬性將幫助您在團隊中找到自己的位置。 

自主學習

DevOps的領域在不斷發(fā)展，適應技能和保持動力的難度越來越大。學習快速發(fā)展的東西變得困難。自定進度的學習者是追求和擁抱DevOps采用的最佳人選。這需要卷起袖子，自己動手和反復試驗的持續(xù)學習方法。

合作

本質上，DevOps將企業(yè)中的所有各種技術人員視為一個統(tǒng)一整體的一部分。專家說，DevOps代表了運營與開發(fā)之間的協作，因此“團隊中的所有個人都必須具有以團隊為中心的思維方式的能力至關重要”。

通訊

Looker的聯合創(chuàng)始人本·波特菲爾德說：“脾氣暴躁的洞穴居民Ops角色的時代已經一去不復返了”。

DevOps團隊的成員應該能夠與整個工程部門（通常是許多部門）一起工作。DevOps團隊應確保沒有誤會或沖突。 

彈性

持續(xù)改進是DevOps的另一個核心屬性。在DevOps團隊中工作需要反復試驗，并且需要付出很多努力才能確保每個人都處在相同的波長上。簡而言之，如果您是DevOps團隊的一員，那么您應該具有非常具體的技能和批判性思維，而這對于業(yè)務專業(yè)人員的日常工作來說是不會根深蒂固的。

大局觀心態(tài)

我們已經提到過，為了在DevOps團隊中取得成功，您需要熟悉許多技能和知識集，而不是僅僅關注一個要素。 

優(yōu)先安排時間和注意力

在DevOps團隊中時，需要分散注意力，這意味著您很容易分心。為了確保不會發(fā)生這種情況，至關重要的是首先要完成更高優(yōu)先級的任務。專家說，優(yōu)先級排序的能力在DevOps中非常重要。 

同情

最后但并非最不重要的一點是，與他人緊密合作似乎是不可避免的，會發(fā)生錯誤，工作會被延遲并且事情將無法按照您最初的計劃進行。只要您了解很多事情都會出錯，并且在旅途中擁抱失敗，就可以幫助您的團隊避免指責。