當(dāng)開發(fā)人員剛開始考慮轉(zhuǎn)移工作時，我們大多數(shù)人首先要啟動一些工作板并檢查選項。問題是，我們大多數(shù)人實際上并不知道我們在尋找什么。當(dāng)我尋找第一份工作時，我想：“嘿，我只是想看看那里有什么?！?最終，我接受了其中一個要約，但很快我對自己的情況感到失望。我的需求沒有得到滿足，而我最有效的工作風(fēng)格在那家公司中是不可行的。我愛在那里工作過的人，并且仍然與他們保持聯(lián)系，但除此之外，這基本上是在浪費(fèi)我的時間和能力。

這就是為什么我認(rèn)為在開始尋找工作之前采取一些基本步驟確實很重要的原因。從長遠(yuǎn)來看，稍作計劃總是會帶來更好的結(jié)果，特別是如果您正在尋找可以在未來幾年內(nèi)成長并享有的角色。花一點(diǎn)時間做準(zhǔn)備是值得的。

我將從本周開始撰寫一個分為四部分的系列文章，介紹所有開發(fā)人員在申請新工作之前應(yīng)采取的步驟。今天，我們將看看步驟1：了解自己。

認(rèn)識你自己

了解您的需求是找到工作的真正第一步。我知道這聽起來很明顯，但現(xiàn)實情況是您可能并未考慮所有需求。您可能只是在考慮最需要更改的內(nèi)容。如果您討厭老板，那將使其他所有事情都蒙上陰影，直到您關(guān)心的是找到新老板為止。但是，忽略其他需求通常會使您回到同一條路，使一件事情變得更好，但仍然使您處于需要重大改進(jìn)的境地。

有很多需求：情感需求，安全需求，尊重/確認(rèn)需求，自治需求等。這些需求很多重疊，但是當(dāng)您尋找工作時，基本上需要評估兩個方面：對您將要從事的工作感到滿意，對獲得的好處感到滿意嗎？如果這兩個都不滿意，您可以期望自己很快就會感到不滿意。

這項工作能滿足我的需求嗎？

以下是您應(yīng)該能夠在任何時間按優(yōu)先順序回答有關(guān)您自己的問題，以便您可以確定潛在公司是否滿足您的需求。

• 我有信心使用哪些工具？

• 我想解決哪些問題？

• 哪些問題對我具有挑戰(zhàn)性？

• 我要在整個產(chǎn)品鏈中為我的功能承擔(dān)多少責(zé)任？

• 我最適合與哪個規(guī)模的團(tuán)隊合作？

• 我最適合哪種環(huán)境？（例如，開放式地板或私人辦公室）

• 我需要多少時間來探索新事物？

• 我多久需要一次反饋？

福利可以滿足我的需求嗎？

您還應(yīng)該能夠回答以下問題并確定優(yōu)先順序。

• 我需要（不想）賺多少錢？

• 我需要哪種健康福利？

• 如何有效學(xué)習(xí)新事物？

• 我需要多少時間？

• 我與配偶/孩子/狗/狗等分開最遠(yuǎn)的時間是多長時間？

• 我需要哪種工具才能有效地完成工作？

• 我工作時穿什么舒服的衣服？

• 我一天中什么時候最有效？

• 我需要維護(hù)多少個輔助項目？

寫下來

請注意，所有這些問題都是內(nèi)省的。在開始搜索之前，您應(yīng)該回答這些問題，而不是對可用選項的答案有所了解。當(dāng)您想要解決當(dāng)前工作的一件事時—實際上為除現(xiàn)任老板以外的任何人工作—您可能不會解決核心問題。也許還有其他體制和文化上的問題使您感到自己被忽視了?；蛘吣赡軙诖诉^程中放棄以前滿足的需求。您可能會錯過更大的前景。換工作是改變生活的決定，改變生活的決定應(yīng)引起更多關(guān)注。這可能并不容易，但是例如，變化中的城市對您來說是最好的選擇。

當(dāng)您閱讀這些列表時，希望您找到了以前從未考慮過的一兩件事，并且希望您想到了不在這些列表中的一兩件事。開發(fā)自己的列表的方法很簡單。首先寫下特定的事件，這些事件可以極大地提高您的滿意度或極大地降低您的滿意度。實際上將它們記錄在筆記本電腦上，您可以將其保存在安全且隨時可用的地方。當(dāng)這些經(jīng)歷發(fā)生時，寫下它們。有時，每個月剛?cè)腴T時要說一次，每六個月說一次就擁有一個良好的基準(zhǔn)，仔細(xì)閱讀并使用它們來更新對這些問題的答案。當(dāng)您的經(jīng)歷之一使您想到要回答的新問題時，只需將其添加到列表中并回答即可。

您對這些問題的答案將隨著時間而改變，這很不錯，因為這意味著您對自己的需求有了更深入的了解，您的生活也可能會發(fā)生變化。變老可能意味著找到伴侶，增加孩子或其他受撫養(yǎng)者的生活，需要更多空間來存儲您積累的所有東西，改變您在這個世界上想要完成的工作以及其他方面的優(yōu)先級；你做你。

在回答這些問題之后，請在評論中告知我們：您是否了解過關(guān)于自己和以前從未考慮過的需求的信息？