編程職業(yè)生涯中最耗時(shí)的部分之一就是重寫簡(jiǎn)歷，以適應(yīng)在尋找新工作時(shí)找到的每個(gè)職位。一個(gè)技術(shù)頭腦可以在工作中寫一份獲獎(jiǎng)的技術(shù)報(bào)告，但寫簡(jiǎn)歷的藝術(shù)卻具有挑戰(zhàn)性。

不要害怕。這篇文章將討論最佳實(shí)踐，常見的錯(cuò)誤，以及如何制作一份有效的軟件開發(fā)人員簡(jiǎn)歷的建議。平均而言，大多數(shù)招聘人員在網(wǎng)上發(fā)布的每一個(gè)職位都會(huì)收到大約250份簡(jiǎn)歷。這意味著我們被要求面試的幾率不到3%，被錄用的幾率更低。寫一份能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的簡(jiǎn)歷是很重要的。

軟件程序員簡(jiǎn)歷格式

招聘人員只需不到一分鐘的時(shí)間就可以瀏覽一份程序員簡(jiǎn)歷，并列出一份面試合格候選人的短名單。一份以深色為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷格式，在文章右側(cè)有一列內(nèi)容，比一般的簡(jiǎn)歷更吸引眼球。

寫簡(jiǎn)歷的藝術(shù)是用時(shí)間順序、功能性或組合格式來(lái)編排簡(jiǎn)歷。我建議你在開始之前考慮一下該寫些什么，因?yàn)橐霃恼衅溉藛T經(jīng)常收到的一堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出，需要將技術(shù)技能與定性數(shù)據(jù)、人際交往技能、成就、志愿工作或自由職業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。當(dāng)招聘人員掃描你的簡(jiǎn)歷時(shí)，它必須講述你的過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)的計(jì)劃。要添加到簡(jiǎn)歷中的標(biāo)題或部分標(biāo)題包括以下內(nèi)容：

• 職業(yè)生涯總結(jié)

• 技能

• 認(rèn)證

• 工作經(jīng)歷

• 教育

• 軟件/技術(shù)計(jì)劃（即SAS套件、Java、CSS）

程序員簡(jiǎn)歷上的這些標(biāo)題將確保你在整個(gè)職業(yè)生涯中有一份全面或扎實(shí)的簡(jiǎn)歷。

用鏈接展示你的作品

幫助招聘人員了解一個(gè)組織通過(guò)聘用你而獲得的價(jià)值。一種有效利用鏈接的方法是通過(guò)向在線公文包、工作示例或程序員簡(jiǎn)歷中添加超鏈接來(lái)展示自己的工作。

您還可以使用超鏈接指向您在當(dāng)前位置構(gòu)建的軟件應(yīng)用程序。如果簡(jiǎn)歷中沒有證明人才的鏈接，那么可以將其放在一邊，因?yàn)楹?jiǎn)歷正文中有工作實(shí)例。它可以節(jié)省雇主搜索你的在線狀態(tài)的時(shí)間。此外，它還可以幫助招聘人員快速做出決定，邀請(qǐng)應(yīng)聘者參加面試，并在第一組會(huì)議后創(chuàng)建一個(gè)數(shù)字候選名單。

重蹈覆轍

軟件開發(fā)人員需要注意避免一些常見的錯(cuò)誤。

具有一系列一般開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)人員需要使用按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷。按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷中，最新的工作經(jīng)歷排在最前面，最高學(xué)歷排在最前面。對(duì)于有合同工作經(jīng)歷的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，這是一份很好的簡(jiǎn)歷。如果你是全職工作，完成了自由職業(yè)者、小企業(yè)或兼職項(xiàng)目，你可以避免與按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷重疊的工作經(jīng)歷。

從最近或現(xiàn)在的雇主開始，最后是你的第一個(gè)工作機(jī)會(huì)。重要的是在工作經(jīng)驗(yàn)中提及“合同職位”（如果相關(guān)），以避免給招聘人員留下不穩(wěn)定的印象。

有一種誤解認(rèn)為，你的“技術(shù)技能”與你所從事的所有技術(shù)一樣，需求應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的主要焦點(diǎn)。我建議你用情商和人際交往技巧來(lái)展示你是一個(gè)熱愛這個(gè)行業(yè)的人。

職業(yè)生涯進(jìn)一步發(fā)展的方法是在簡(jiǎn)歷中誠(chéng)實(shí)地表達(dá)你對(duì)編程的理解。包括證書、在線課程和中學(xué)推薦信都是你受過(guò)良好教育的標(biāo)志。然而，夸大技能可能會(huì)導(dǎo)致開始一份新工作，并不能像招聘經(jīng)理期望的那樣表現(xiàn)。

從摘要開始

職業(yè)概述是一個(gè)四到五句話的描述，強(qiáng)調(diào)職業(yè)包括軟技能和技術(shù)技能，以及你在團(tuán)隊(duì)中有效工作的能力。以下是概述開場(chǎng)白的幾種方法：

• 參考在一個(gè)行業(yè)的年數(shù)

• 培訓(xùn)員工的現(xiàn)有技能

• 加強(qiáng)在您的職位上完成的技術(shù)項(xiàng)目

最終的目標(biāo)是要精心制作簡(jiǎn)歷，不要有任何閃爍其詞的地方；只包括能向人力資源招聘人員表明你適合這個(gè)職位的定量?jī)?nèi)容。例如，“設(shè)計(jì)了一個(gè)客戶關(guān)系管理（CRM）軟件，在頭90天內(nèi)將管理工作減少了35%”就是一個(gè)有力的陳述。

突出個(gè)人或自由職業(yè)者的項(xiàng)目

一個(gè)軟件開發(fā)人員的簡(jiǎn)歷，顯示個(gè)人或志愿項(xiàng)目反映了一個(gè)決心的水平。平衡個(gè)人項(xiàng)目和工作是很有挑戰(zhàn)性的，但是人力資源部會(huì)看到你對(duì)工作的真愛。

項(xiàng)目可以是客戶端的JavaScript任務(wù)，也可以是使用獨(dú)特的技術(shù)創(chuàng)建網(wǎng)站。如果你有太多的時(shí)間限制去經(jīng)營(yíng)一家小企業(yè)或做志愿者，那么就去做一個(gè)小規(guī)模的新項(xiàng)目，向招聘人員展示你所能提供的完美工作。我建議在“特殊項(xiàng)目”或“自由職業(yè)者項(xiàng)目”標(biāo)題下寫上客戶或組織的名稱、期限，并描述你的工作如何使公司受益。

展示人際交往技巧

對(duì)你所在領(lǐng)域的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，強(qiáng)調(diào)技術(shù)技能是必不可少的。然而，公司也需要雇傭一個(gè)善于交際的程序員。寫人際交往技巧的有效方法如下：

• 主動(dòng)動(dòng)詞：發(fā)展、組織、發(fā)明、交付、提升和革新都是很好的例子。

• 領(lǐng)導(dǎo)力：你領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目，新員工培訓(xùn)，或者是與你一起設(shè)計(jì)內(nèi)部軟件的高管。

• 準(zhǔn)時(shí)項(xiàng)目：通過(guò)引用一項(xiàng)對(duì)時(shí)間敏感的任務(wù)來(lái)描繪一幅圖畫，因?yàn)樗龅搅搜舆t。

• 招聘人員希望幫助招聘經(jīng)理找到有信心接受新挑戰(zhàn)的程序員。他們正在尋找一個(gè)能夠證明自己努力工作成果的人，以及他們的努力工作如何對(duì)公司產(chǎn)生積極影響的人。

立即提升您的職業(yè)

一份成功的簡(jiǎn)歷是一份寫有個(gè)性、創(chuàng)造力、色彩、簡(jiǎn)歷模板和證明工作質(zhì)量的鏈接的簡(jiǎn)歷。記住要突出人際關(guān)系和情商技能，以反映你與高管、管理層或最終用戶有效合作的能力。

一個(gè)有自由職業(yè)者或志愿者項(xiàng)目的程序員展示了一個(gè)愿意用自己的才能來(lái)幫助社區(qū)的人。隨著你職業(yè)生涯的繼續(xù)，記住要根據(jù)職位描述來(lái)定制簡(jiǎn)歷；否則，招聘經(jīng)理就會(huì)知道這是一份用于網(wǎng)上列出的其他機(jī)會(huì)的文件。

總的來(lái)說(shuō)，寫簡(jiǎn)歷的方式要有創(chuàng)意，避免使用網(wǎng)上其他程序員專業(yè)人士的簡(jiǎn)歷樣本。招聘人員希望看到一個(gè)有個(gè)性的人，一個(gè)有能力表達(dá)自己的經(jīng)歷的人，告訴他們你如何能為公司帶來(lái)好處。一份技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較少、注重情商、與客戶或最終用戶相關(guān)的簡(jiǎn)歷會(huì)引起注意。